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Empresas do ramos de TI evoluíram exponencialmente de forma muita rápida. Com isso o setor de RH se faz necessários para gerir seus talentos, além de incentivar e atua em políticas de retenção de talentos. A rotatividade é uma tendência do setor, haja vista que a competitividade por profissionais qualificados está em alta.

O setor que mais cresce na atualidade a realidade é que a formação de mão de obra não acompanha aceleração do processo de automação; entendendo isso, te apoiamos no processo de recrutamento e seleção, Hunting, políticas de Home Office, política de integração do novo colaborador, manual de função, avaliação de perfil, mentoria para líderes, campanhas de incentivos e bonificações.

• Aplicação de Teste Psicológicos;
• Avaliação de perfis para liderança;
• Avaliação de desempenho da equipe;
• Mentoria para líderes.