A Conduzir é uma empresa especialista em atração e seleção de pessoas dos seguimentos de agronegócio e tecnologia da informação. Com sede em Goiânia no estado de Goiás estamos situados na região mais estratégica para o agronegócio. Utilizando de ferramentas tecnológica para entrevistas por vídeo conferencia, mapeamento de perfil comportamental através de inteligência artificial, aplicação de testes psicológicos em plataformas autenticadas e validadas pelo Conselho Federal de Psicologia e Sistema de captação de candidatos, entregamos processo de recrutamento e seleção moderno, rápido e seguro.

Nosso objetivo é realizar processo seletivo para sua empresa de forma estratégica, profissional e dinâmica. Nossos diferenciais são, a construção do desenho de cargos na abertura do processo seletivo. Entender quais são as atividades do cargo, autonomia, hierarquia, objetivos e metas, são fatores estratégicos para um processo seletivo assertivo. Elaboração do JOB DESCRIPTION e avaliação da faixa salarial paga para função dentro do mercado de trabalho, torna sua vaga competitiva, atraindo excelentes profissionais. Avaliação de perfil, identificando perfis de vendas, liderança e gestão. Acompanhamento de todas as etapas do processo seletivo, incluindo entrevista final com cliente e acompanhamento do candidato selecionado até quarenta e cinco dias.

Em novos projetos e reestruturação organizacional a formação de equipe é o diferencial para o sucesso da companhia. Realizamos o apoio aos gestores em toda parte de estruturação do projeto no que tange a gestão de pessoas, desenhos das novas funções, pesquisas salariais, recrutamento e seleção da nova equipe e integração dos novos colaboradores. Trabalho personalizado para seu negócio.

Área Tech tem total aderência com área de agronegócio que vem em crescente evolução com a tecnologia. O Hunting (Caça talentos) é o método mais eficiente quando se trata de mão de obra qualificada e técnica. O Hunting é um formato personalizado de caça talentos. Esse mecanismo de funcionamento faz com que o conceito seja aplicado para o recrutamento de cargos técnicos, específicos, executivos, em que o headhunter busca os melhores profissionais independentemente de estarem ou não empregados. Hoje o método mais indicado para captação de candidatos da área Tech é o Hunting.

Trabalhamos com relacionamento e transparências em nossos negócios. Buscamos clientes com valores convergentes com os nossos. Incentivamos a valorização do capital humano. Buscamos os melhores talentos para sua empresa.